Le policier municipal à cheval assure la sécurité et la tranquillité publique en patrouillant en ville et dans des zones difficiles d’accès, comme les parcs, les forêts ou les plages. Il effectue des missions de surveillance, prévention et médiation.
Il joue un rôle clé dans le maintien de l’ordre et le lien avec la population, tout en veillant au bien-être de sa monture. Cette fiche métier vous donne toutes les informations utiles pour devenir cavalier dans la police municipale.
Synonymes et métiers associés : cavalier de la garde républicaine, policier nationale à cheval, gendarme à cheval.
Niveau d’études ou diplômes minimum : Diplôme de niveau V (CAP, BEP, Brevet des collèges).
Études en alternance : non.
Salaire débutant : 1.806,66€ brut + primes.
Statut : fonctionnaire territorial de catégorie C de la filière police-sécurité.
Limite d’âge pour le recrutement : 18 ans minimum.
1. Que fait un Policier Municipal à Cheval ? Missions, tâches et fonctions
2. Quel est le salaire d’un Policier Municipal à Cheval ? Son évolution de carrière
3. Quels diplômes, études, formations, concours pour devenir Cavalier de la Police Municipale ?
4. Recevoir une documentation gratuite pour réussir les concours de la Police Municipale
Policier Municipal - Haut - Servais
1. Que fait un Policier Municipal à Cheval ? Missions, tâches et fonctions
1.1 Quotidien d’un Policier Municipal à Cheval
Le policier municipal à cheval effectue des missions similaires à celles d’un policier municipal classique, avec des spécificités liées à la patrouille équestre.
- Surveillance et maintien de l’ordre : il patrouille dans les espaces verts, forêts, plages et zones touristiques pour assurer la sécurité et prévenir les infractions.
- Proximité avec la population : sa présence à cheval attire l’attention et facilite les échanges avec les citoyens, ce qui participe à renforcer le lien police – population.
- Sécurisation des événements : lors des marchés, festivals et manifestations publiques, il bénéficie d’un champ de vision plus large et peut intervenir rapidement. Son cheval joue également un rôle d’intimidation avec sa stature.
- Prévention et médiation : il joue un rôle de conseil auprès des usagers des espaces publics et intervient pour désamorcer des conflits avant qu’ils ne dégénèrent.
- Lutte contre les incivilités et verbalisation : il surveille les infractions au code de l’environnement (décharges sauvages, troubles à la tranquillité) et verbalise si nécessaire.
- Appui aux autres unités municipales : il peut être mobilisé pour des opérations de contrôle ou de sécurisation en complément d’équipes à pied ou en voiture.
1.2 Tenue et équipement
L’équipement du policier municipal à cheval est conçu pour garantir son efficacité en patrouille tout en assurant la sécurité et le bien-être de son cheval.
La tenue du cavalier de la police municipale est composée de plusieurs éléments :
- Uniforme réglementaire : chemise ou polo avec insigne, pantalon d’équitation renforcé, bottes ou chaussures adaptées à l’équitation.
- Protection : casque ou bombe homologuée, gants, gilet pare-balles léger si nécessaire. Certains agents sont même équipés de gilets de protection avec Airbag intégré pour protéger des chutes.
- Matériel individuel : radio, carnet à souche ou terminal numérique pour les contraventions, lampe torche, gants de protection, armement (selon la commune).
À noter : certaines communes autorisent le tonfa, la matraque télescopique, le pistolet à impulsion électrique (Taser), et les armes à feu.
Le cheval possède lui aussi son propre équipement :
- Harnachement : selle, tapis, bride et rênes.
- Éléments de sécurité : bandes réfléchissantes, protections pour les jambes, éventuellement des œillères pour réduire le stress du cheval en milieu urbain.
Le cavalier est aussi responsable du bien-être de son cheval, ce qui inclut le pansage (brossage), l’alimentation et les soins quotidiens (douche, traitements…).
1.3 Qualités essentielles et compétences requises
Le cavalier doit posséder des compétences spécifiques qui allient les qualités requises pour un agent de police et celles d’un cavalier expérimenté :
- Excellente maîtrise de l’équitation : une parfaite gestion du cheval est indispensable pour évoluer en toute sécurité dans un environnement urbain ou naturel.
- Sens du contact et diplomatie : la proximité avec les citoyens implique une capacité à dialoguer et à gérer les situations de tension avec calme et professionnalisme.
- Autorité et réactivité : savoir imposer le respect tout en restant à l’écoute est fondamental pour gérer les interventions.
- Bonne condition physique : être en selle plusieurs heures par jour nécessite endurance et résistance.
- Adaptabilité et sang-froid : gérer des situations variées, parfois imprévisibles, tout en maintenant le contrôle de son cheval.
- Capacité à anticiper les réactions de l’animal : un bon cavalier sait détecter les signes de stress ou de fatigue de son cheval pour éviter tout incident.
1.4 Débouchés, recrutement, où exercer ce métier
Les brigades équestres municipales ne sont pas présentes dans toutes les villes. Ce métier est principalement accessible dans les communes ayant de vastes espaces verts, un attrait touristique ou des besoins spécifiques en matière de surveillance.
Voici quelques exemples de villes qui possèdent une brigade équestre de police municipale :
- Marseille : la brigade équestre de la police municipale a été récemment mise en place pour renforcer la sécurité et la proximité avec les habitants. Elle est composée de 8 cavaliers et de 8 chevaux.
- Val-de-Marne : depuis octobre 2023, une brigade équestre composée de 5 chevaux et 11 cavaliers est opérationnelle, visant à renforcer le dispositif global de sécurité sur le territoire. Elle patrouille sur les communes de Boissy-Saint-Léger et de Marolles-en-Brie.
- Montélimar : la brigade équestre, créée en 1998, est l’une des plus anciennes de France toujours en activité, avec ses 2 chevaux.
- Mâcon : depuis 2012, la ville dispose d’une brigade équestre active principalement d’avril à octobre. Elle est composée de 2 policières municipales.
- Tours : la brigade équestre patrouille régulièrement, avec ses 6 cavaliers et ses 6 chevaux équipés de fers spéciaux pour éviter de glisser sur les pavés.
Si plusieurs villes choisissent d’investir dans une brigade équestre pour renforcer leur présence sur le terrain, d’autres, en revanche, font le choix de la dissoudre en raison des coûts qu’elle engendre.
C’est par exemple le cas de la police municipale de Toulouse, où la brigade équestre de la police municipale a été supprimée en 2024. Avec 4 cavaliers et plusieurs chevaux à entretenir, la municipalité a jugé que son maintien représentait une charge budgétaire trop importante.
Le recrutement en brigade équestre municipale varie selon les communes. Certaines exigent une expérience préalable en police municipale, tandis que d’autres non.
La majorité des annonces de recrutement précisent un niveau minimum Galop 5 ou 6 (délivré par la Fédération Française d’Équitation).
Les postes en brigade équestre restent rares, car ils nécessitent un investissement important de la part des municipalités. Nous l’avons vu, les unités équestres comptent généralement peu de cavaliers.
Un policier municipal souhaitant rejoindre une brigade équestre doit souvent attendre une opportunité dans sa ville ou demander une mutation vers une commune disposant de cette spécialité.
Dans certains cas, les villes mettent en place des mutualisations intercommunales, permettant aux agents de patrouiller dans plusieurs communes selon les besoins, comme c’est le cas dans le Val-de-Marne par exemple.
1.5 Horaires, conditions et temps de travail
Le métier de policier municipal à cheval implique un emploi du temps variable et des conditions de travail spécifiques :
- Horaires irréguliers : patrouilles en journée et parfois en soirée, travail les week-ends et jours fériés en fonction des événements locaux.
- Exposition aux conditions climatiques : travail en extérieur, exposé aux éléments. Si la météo ne le permet pas, le policier municipal effectue ses patrouilles à pied, à vélo ou bien en voiture.
- Temps dédié aux soins des chevaux : avant et après chaque service, le policier doit nourrir, soigner et préparer son cheval, ce qui allonge la durée de travail.
En dépit des contraintes, ce métier offre une grande diversité d’interventions et un contact privilégié avec la population, faisant du policier municipal à cheval un acteur essentiel de la tranquillité publique.
2. Quel est le salaire d’un Policier Municipal à Cheval ? Son évolution de carrière
2.1 Salaire d’un Cavalier de la Police Municipale
Le policier municipal à cheval appartient à la fonction publique territoriale. Il s’agit d’un poste de catégorie C. Sa rémunération suit les grilles indiciaires en vigueur, auxquelles s’ajoutent diverses primes et indemnités.
Le salaire brut mensuel d’un policier municipal varie selon son grade et son échelon :
- Début de carrière : un gardien – brigadier commence au 1ᵉʳ échelon avec un salaire brut d’environ 1 .806,66€.
- Milieu de carrière : après plusieurs années, un policier peut atteindre le grade de brigadier-chef principal au 5ᵉ échelon, ce qui correspond à un salaire brut d’environ 2.042,95€.
- Fin de carrière : au sommet de son corps d’emploi, un chef de police municipale au 8ᵉ échelon bénéficie d’un salaire brut d’environ 2 .500,77€.
À ces montants s’ajoutent des primes telles que l’Indemnité Spéciale Mensuelle de Fonction (ISMF), l’Indemnité d’Administration et de Technicité (IAT), ainsi que des indemnités pour travaux supplémentaires.
2.2 Évolution de carrière
La progression professionnelle au sein de la police municipale offre plusieurs perspectives :
- Avancement d’échelon : chaque échelon est assorti d’une durée déterminée, permettant une progression salariale régulière. L’avancement d’échelon est automatique.
- Avancement de grade : un brigadier peut évoluer vers les grades de brigadier-chef principal, puis chef de police municipale, sous réserve de remplir les conditions d’ancienneté et de réussir les examens professionnels correspondants.
- Mobilité fonctionnelle : les policiers municipaux peuvent se spécialiser, par exemple en intégrant une brigade équestre, cynophile ou nautique, ou en accédant à des postes à responsabilités accrues, tels que chef de service ou directeur de police municipale.
3. Quels diplômes, études, formations, concours pour devenir Policier Municipal à Cheval ?
Pour devenir policier municipal à cheval, il est essentiel de suivre un parcours structuré, qui débute par le concours de gardien – brigadier, suivi du recrutement par une collectivité, puis d’une formation spécifique.
3.1 Concours de gardien – brigadier
Le concours de gardien – brigadier de police municipale est un concours de la fonction publique territoriale de catégorie C. Il est accessible par trois voies :
- Concours externe : ouvert aux candidats titulaires d’un diplôme de niveau V (CAP, BEP) ou équivalent.
- Concours interne : réservé aux fonctionnaires et agents publics justifiant de deux ans de services publics.
- Troisième concours : destiné aux candidats ayant une expérience professionnelle de quatre ans minimum dans le secteur privé ou associatif.
Les épreuves du concours comprennent généralement :
- Épreuves écrites d’admissibilité : rédaction d’un rapport à partir d’un dossier relatif à un événement survenu dans un lieu public et compréhension de texte.
- Épreuves sportives d’admission : sprint sur 100 mètres et épreuve au choix (natation, lancer, de poids, saut en hauteur, saut en longueur).
- Épreuves orales d’admission : entretien avec le jury pour évaluer la motivation et les aptitudes du candidat.
Les Centres De Gestion de la fonction publique territoriale (CDG) organisent ces concours à l’échelle départementale ou régionale.
3.2 Recrutement et formation après le concours
Après avoir réussi le concours, le lauréat n’est pas automatiquement affecté à un poste.
Il doit rechercher activement une collectivité territoriale (commune ou intercommunalité) disposée à le recruter. Cette démarche implique l’envoi de candidatures spontanées, la consultation des offres d’emploi sur les sites des CDG ou des collectivités, et la participation à des entretiens de recrutement.
Une fois recruté, le candidat est nommé stagiaire pour une durée d’un an. Durant cette période, il suit une Formation Initiale d’Application (FIA) dispensée par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT).
La FIA est obligatoire pour tous les policiers municipaux stagiaires. Elle s’étend sur 120 jours et alterne des périodes en centre de formation et en service. Les modules abordés incluent :
- Environnement professionnel : organisation des collectivités territoriales, cadre juridique de la police municipale.
- Missions opérationnelles : prévention, surveillance, interventions, rédaction de procès-verbaux.
- Techniques professionnelles : gestion des conflits, techniques d’intervention, secourisme.
- Armement : formation préalable à l’armement, si la collectivité le prévoit.
3.4 Spécialité de la brigade équestre
Pour intégrer une brigade équestre, il est essentiel de justifier d’un bon niveau équestre.
La plupart des municipalités exigent un niveau attesté par les Galops de la Fédération Française d’Équitation (FFE), en particulier le Galop 5 ou 6.
Ce niveau garantit que :
- le cavalier est autonome aux trois allures (pas, trot, galop),
- sait gérer un cheval en extérieur et peut évoluer en milieu urbain,
- possède un bon niveau de saut d’obstacles et de dressage.
L’accès aux brigades équestres passe souvent par un processus de sélection interne, qui peut inclure :
- Un entretien de motivation, mené par des responsables de la police municipale et des professionnels équestres.
- Des tests équestres, visant à évaluer la capacité du candidat à gérer un cheval en conditions urbaines ou rurales.
- Un stage d’adaptation à l’emploi, dont la durée varie selon les communes.
4. Recevoir une documentation gratuite pour réussir les concours de la Police Municipale
Comme nous l’avons vu, pour devenir cavalier de la police municipale, il faut d’abord réussir le concours de policier municipal.
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